Presentamos nuestras Actividades de Capacitación disponibles a partir de esta fecha. Cotice con nosotros en rrpplbm@gmail.com
N° DE PROG
NOMBRE DEL PROGRAMA
TIPO DE ACTIVIDAD
N° DE HORAS
N° DE PART.
DIRIGIDO...
En los años sesenta hasta los ochenta, los administradores de empresas han examinado desde varias vertientes, la forma para tener gente satisfecha en su trabajo; gente que haga las cosas por el mero placer de hacerlas sin estar pensando en las gratificaciones,...
1. Concepto de Ética del servicio público genéricamente concebido.
El hombre transmite e incorpora sus valores a sus creaciones. El Estado como creación social del hombre lleva sus valores y una cosa no humana -pero creación humana- se le asigna una ética, es decir un comportamiento...
Su pérdida, especialmente cuando es inesperada, trae consigo una serie de emociones negativas.
Un contrato de trabajo es mucho más que aspectos legales y económicos formalizados en un documento, tiene una representación simbólica muy significativa para las personas. Representa la certeza de...
LA DISCAPACIDAD.
La aparición de una discapacidad produce un impacto inicial cuya magnitud depende del tipo y grado de disfunción, de la brusquedad con que aparece y de su evolución y pronóstico. Algunas personas se adaptan relativamente pronto a su nueva situación, pero otras reniegan...
10 consejos para motivar a nuestros empleados
Lo más valioso de nuestras empresas es el capital humano, por lo que debemos procurarles un ambiente bastante armonioso, ya que en la oficina pasan la mayor parte de sus días.
Recuerda que “el trabajo es su segundo hogar”.
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El propósito principal de nuestra labor, es mostrar cómo está funcionando la gestión, localizando prácticas y condiciones que son perjudiciales para la Organización y que no justifican su costo, y prácticas y/o condiciones que deben realizarse o incrementarse para garantizar una gestión con...
Hoy hemos lanzado nuestro nuevo website. Somos una alternativa real para apoyar la gestión pública y privada en la dirección, mantención y administración de los recursos humanos. Nuestro horizonte apunta objetivamente a coadyuvar en la creación y/o mejoramiento de las políticas de recursos humanos...
El reto actual de las Administraciones Públicas y Privadas, es su modernización, entendiendo ésta como el proceso continuo de adaptación a las exigencias del entorno, efectuando la transición de un sistema burocrático a otro de gestión, capaz de definir objetivos, optar por la mejor forma de...